Organisationsentwicklung
Die Implementierung und Verankerung des Gesundheitsmanagements im Unternehmen erfolgt durch eine schriftliche Unternehmensleitlinie oder Betriebsvereinbarung.
Die Führungskräfte sollten hinter den Inhalten der Leitlinie stehen und aktiv dazu beitragen, sie mit Leben zu füllen.
Ein Arbeitskreis Gesundheit oder einer erweiterte ASA - Sitzung stellt die notwendige Organisationsstruktur bereit. Dieser Arbeitskreis fungiert als Steuerungsgruppe, benennt die Ziele des Gesundheitsmanagements, formuliert einen Handlungsleitfaden und übernimmt die Evaluation der Projekte.
- Beratung zur Betriebsvereinbarung, Fortbildung von Führungskräften
- Beratung und Betreuung des Arbeitskreises Gesundheit, Projektplanung und - unterstützung
- Evaluation von bestehenden Gesundheitsprogrammen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit