Age-Management als Antwort

Seminar Ältere Bewegung für Ältere, Gesundheitsförderung für ältere MitarbeiterBetriebliches Gesundheitsmanagement nimmt sich mit seinem Handlungsfeld Age-Management einer zukunftsorientierten Personalpolitik an.

Als Unternehmen gehen Sie auf die besonderen Bedürfnisse unterschiedlicher Altersgruppen ein und reagieren auf die alternde Belegschaft.

Sie verfolgen das Ziel die Mitarbeiter belastungsorientiert einzusetzen und leistungsfähig und gesund zu erhalten.

Sie machen sich schon heute Gedanken wie langfristig das Know-how der Älteren im Unternehmen bleibt und wie auf den demographischen Wandel reagiert werden kann.
 

Im Rahmen des Age-Managements entwickleln wir Lösungen für die folgenden Fragen:

  • Wie können die Älteren körperlich und geistig gesund und leistungsfähig bleiben?
  • Wie können Führungskräfte für das Problem der alternden Belegschaften sensibilisiert werden?
  • Wie kann das Erfahrungs- und das Fachwissen der Älteren an jüngere weitergegeben werden?
  • Wie können Mitarbeiter über 50 altersgerecht weiterqualifiziert werden?


Informieren Sie sich über unsere Programme in einem persönlichen Gespräch.

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